Stora Sköndal satsar på rök- och snusfri arbetstid

— Vi vill vara delaktiga i en positiv hälsoutveckling i samhället. Det handlar också om att förbättra medarbetares hälsa och om att skapa en trevligare miljö för både boende, patienter och kollegor som inte röker, säger Åsa Hallgren, Direktor på Stora Sköndal.

Stockholms stad införde rökfri arbetstid under 2010. 127 av Sveriges 290 kommuner tillämpar eller har fattat beslut om rökfri arbetstid.
Från och med den 1 oktober är det nu också rök- och snusfritt på Stora Sköndal.

— Vi har tagit fram ett slutaröka program för alla anställda som är intresserade, de får bland annat en självhjälpsbok "Sluta röka och snusa på 4 veckor", föreläsningar, webbaserad sluta-röka-skola, personligt stöd via sluta-röka-linjen, gruppstöd och möjlighet till mer djupgående stöd vid behov, sägerCathrine Rimdahl Persson , HR-konsult på Stora Sköndal.

Tobaksanvändning påverkar hälsan mycket negativt. Att sluta röka/snusa är dock ett personligt beslut som inte kan påtvingas någon anställd. Som arbetsgivare vill Stora Sköndal på olika sätt stödja medarbetare som vill sluta använda cigaretter och snus. En rök- och snusfri arbetstid bidrar även till att värna de boendes och patienters välmående, så att de så långt som möjligt slipper utsättas för röklukt och partiklar från tobaksrök.

Stora Sköndal, 2010-10-11
Text/Foto: Annika Prine

Stora Sköndal

Mer information

Kontaktpersoner för

Stora Sköndal 128 85 Sköndal ∙ Tel 08-605 06 00 ∙ Epost info@storaskondal.se │ om webbplatsen ∙ information om cookies ∙ webbkarta